![IMG-20240514-WA0055](/download/multimedia.normal.8e6e5c4e2b6ea160.SU1HLTIwMjQwNTE0LVdBMDA1NV9ub3JtYWwud2VicA%3D%3D.webp)
UnTER envió al Ministerio de Educación y Derechos Humanos la solicitud formal para el urgente adelantamiento de la paritaria, ante el acuciante contexto socio-económico que atraviesan los trabajadores de la educación.
Más del 90 por ciento de los y las agentes judiciales rionegrino ya se capacitó en la Ley Micaela.
Provinciales 16/03/2023Para continuar con esta política, el Poder Judicial comenzó con la implementación del Curso Autogestionado Virtual sobre “Acceso a Justicia y Género: Ley Micaela”, a través del Campus Virtual de la Escuela de Capacitación Judicial, diseñado por la Oficina de Derechos Humanos y Género.
La actividad tiene carácter obligatorio para aquellas y aquellos que aún no hayan realizado la capacitación.
El Poder Judicial fue el primer Poder del Estado rionegrino en regular e implementar esta normativa nacional. Justamente la primera Acordada del Superior Tribunal de Justicia (STJ) de 2019 fue establecer la obligatoriedad de dicha capacitación en la temática de género y violencia contra las mujeres para todas las personas que trabajan en el Poder Judicial. Todo ello en consonancia con lo dispuesto por la Ley Nacional Nº 27.499 que lleva el nombre de Micaela García, víctima de femicidio en abril de 2017.
¿Cuáles son los contenidos de la capacitación?
Los contenidos del trayecto formativo se encuentran encuadrados en los lineamientos estipulados por la Oficina de la Mujer de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, que aportó insumos para la construcción del curso. A su vez, es la continuidad de las capacitaciones desarrolladas durante los años 2020, 2021 y 2022; ahora en una nueva versión que incluye normativa y jurisprudencia provincial.
El objetivo general de la capacitación es transversalizar la perspectiva de Derechos Humanos y Género en el Poder Judicial de Río Negro. También se propone adquirir conocimientos sobre la perspectiva de géneros; identificar en qué consisten la discriminación y las violencias por motivos de género, sus tipos y modalidades y analizar críticamente aquellas miradas y prácticas que naturalizan la discriminación y las violencias, a los fines de promover su erradicación.
El programa de formación también plantea reflexionar sobre la respuesta proporcionada por el Poder Judicial frente a la discriminación y las violencias por motivos de género; adquirir herramientas teórico-prácticas para el abordaje de las situaciones judicializadas, promoviendo una adecuada intervención.
El taller consiste en un curso virtual, autogestionado, modular y secuencial, que se desarrollará integralmente el Campus Virtual de la Escuela de Capacitación Judicial. Las y los participantes tendrán a su disposición material audiovisual y de texto, organizado en tres partes con ocho módulos en total. Al concluir cada uno de los módulos, cada persona accederá a al menos una instancia de evaluación y al finalizar la totalidad de las actividades podrá acceder a la evaluación final para obtener la correspondiente acreditación.
UnTER envió al Ministerio de Educación y Derechos Humanos la solicitud formal para el urgente adelantamiento de la paritaria, ante el acuciante contexto socio-económico que atraviesan los trabajadores de la educación.
Los gobernadores de ambas provincias presentaron un pedido formal para mejorar la infraestructura vial y estimular la economía regional. Son rutas de vital importancia para el desarrollo económico, industrial, turístico y social del norte de la Patagonia.
La Legislatura de Río Negro aprobó la reforma al Código Procesal Penal que permite que los condenados a prisión efectiva puedan recurrir ante la Corte Suprema de la Nación, pero mientras, permanezcan presos hasta su resolución.
El Congreso Extraordinario de UnTER que sesionó en Roca, el 19 de julio, resolvió el rechazo por insuficiencia, a la propuesta salarial, por no contemplar la totalidad del pliego salarial exigido por el último Congreso.
Ante los diferentes casos y denuncias por estafas telefónicas y virtuales, es importante tener en cuenta una serie de recomendaciones brindadas por el Ministerio de Seguridad y Justicia, para no ser víctima de estas situaciones que presentan distintas modalidades y características.
La Provincia trabaja en la actualización del protocolo de intervención para los casos de detección de trabajo infantil y protección del trabajo adolescente en Río Negro, a partir de una serie de aportes que se realizaron desde la Comisión para la Erradicación del Trabajo Infantil -CETI-.
En el ámbito del Ministerio Público Fiscal de Río Negro se reciben diferentes denuncias de estafa a través de modalidades que se modifican y perfeccionan continuamente. En épocas previas a las vacaciones, tanto invernales como de verano, se generan situaciones que se repiten y requieren de nuestra especial atención para evitar ser víctima de este tipo de engaños.
Ante la falta de convocatoria a Paritaria, UnTER ratifica el Paro del día miércoles 19 de junio.
Oriundo de Formosa, llegó a la región por vacaciones y terminó convirtiéndose en horticultor. Lo que comenzó como una actividad alternativa se transformó en su principal fuente de ingresos.
Esta jornada de trabajo se centró en realizar una evaluación sobre las necesidades del sector y promover el desarrollo de la actividad apícola en la región, abordando temas claves como la formación profesional, la habilitación de salas de extracción y la elaboración de un plan apícola provincial.
El viernes 26 de julio se llevará a cabo un conversatorio bajo el título "Mujeres Semilla: Sembrando Progreso en Valle Medio". El mismo se desarrollará en la biblioteca popular Nicolás Avellaneda a las 18 horas.