La Municipalidad de Choele Choel logro un nuevo acuerdo salarial con los trabajadores municipales luego de las reuniones mantenidas con los gremios ATE y UPCN, en una negociación que buscó garantizar previsibilidad, sostener el poder adquisitivo y mantener abierto el canal de diálogo entre el Ejecutivo y los representantes de los empleados.
El entendimiento establece una actualización salarial vinculada al IPC Patagónico durante los meses de mayo, junio y julio, tomando como referencia el Índice de Precios al Consumidor de la región. Además, ambas partes acordaron volver a reunirse en agosto para analizar la evolución de la situación económica y consensuar nuevas medidas salariales.
Desde el Ejecutivo municipal destacaron que el acuerdo fue posible a partir del diálogo, la responsabilidad institucional y la búsqueda de equilibrio entre las necesidades de los trabajadores y las posibilidades financieras del municipio.
La negociación contó con el acompañamiento de los dos gremios con representación municipal, ATE y UPCN, consolidando un entendimiento conjunto que permite llevar previsibilidad a los empleados municipales en un contexto económico complejo y marcado por la inflación.
En ese marco, desde el municipio remarcaron que el objetivo central fue construir una propuesta dinámica y resolutiva, que permita dar respuestas concretas sin comprometer el funcionamiento de los servicios públicos y las obligaciones cotidianas.
El acuerdo salarial se da en un escenario donde muchos municipios del país enfrentan dificultades para sostener actualizaciones salariales periódicas, por lo que el cierre de las paritarias representa también una señal de estabilidad, buena administración y de continuidad del diálogo entre las partes.
“Seguimos apostando al consenso y al entendimiento como herramienta para construir soluciones”, señalaron desde el Ejecutivo tras la firma del acuerdo.
